在家咋治白颠疯 http://pf.39.net/bdfyy/bdfzg/140917/4475491.html
本人在人力资本经管范畴从业十余载，连接本人的劳动与研究，对企业人力资本经管造成了一点浅显懂得，并在积蓄历程中陆续地整治出来。一方面，能够对本人后续劳动供给一些方位；另一方面，也盼望可觉得同行者们供给一些研究。由于水准有限，迎接诸君HR同仁多多指摘教正，有好的倡议与主意也能够随时与我研讨。
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本文没有齐备从保守人力资本经管八大模块伸开，要紧依然对应人力资本三支撑编制（HRCOE、HRBP、HRSSC）中的HRCOE，从聚焦OD、TD、LD三大维度起程施行的归纳。简捷归纳起来，要紧包罗布局运转机制、人材梯队机制、行状进展机制、薪酬甜头机制、观察激发机制、企业文明机制（6项机制）。个中每项机制提炼出4项中心体例，每项中心体例又归纳出3项