中科出席第十届健康中国论坛大会 http://news.39.net/bjzkhbzy/170428/5341550.html
年郑州加工区旺季勉励奖金策略强势来袭！
一、功课目标：iPEBG员级职工
二、功课功夫及准则：
三、核算及散发：
1.当月应散发额度=奖金额度/寻常做事日应出勤天数*理论出勤天数
a.理论出勤天数=寻常做事日出勤天数-寻常做事日缺勤天数
b.凡当天有迟到、早退、告假（不含转班）、未核销高低班反常之景遇，当日计缺勤一天
2.具旷工纪录者，当月旺季勉励奖金不予散发
3.旺季勉励奖金由人资统一按天折算，随当月给资散发
4.济源鹤壁等外厂区施舍加工区人员对比原厂区旺季勉励奖金功课
四、其余阐述：
1.旺季勉励奖金不计入加班费及奖金核算基数
2.公司勉励职工扎根效劳，发薪前离任职工旺季勉励奖金不予散发。
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